Canva'nın yeniden yapılanma planı: %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişiklikler
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını azaltmayı planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geçirdiklerini belirterek, kararın büyümenin yavaşlamasıyla alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Canva'nın yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, gelişmekte olan teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini dönüştürdüğüne değiniyor. Yapay zeka özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın üretim süreçleri daha karmaşık hale geldi. Bu evrim sırasında var olan ürünlerin yanısıra gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle tasarım araçları ve düzenleme sistemleri Kasım 2026 itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere uyarlanması hedefleniyor.
## Yönetim yapısında köklü değişiklikler
Canva şirket yapısının birleştiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi basitleştiriliyor. Düzenlemenin amacı, iş uyumunu savunmak ve şirket içi kararları kolaylaştırmak. 10 Kasım yapılacak olan toplantıda, yüzde 22'lik yeni yapıya göre görev yer değiştirmeleri ve yer değiştirme süreçleri başlayacak. Personel %22'lik kısım, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini kapsıyor ve bu detaylar belirtiler açıklanmadı. Sidney’den daha fazla ürün kümelerinin merkezi şimdilik başka bir lokasyona geçecek. yardım paketiyle çalışanlara eski konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 karma çalışma modeline geçecek, haftada 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar herhangi bir ülkeden bağımsız en az 6 aylık maaş compensation görecek. Bu tutar, yasal hakları da kapsama alınacak. Ayrılan çalışanlar, -, bir yıl içinde hisse hakları kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, medikal sigorta destekleri, bir yıl daha devam edecek çalışma alanları boyunca. Çalışanlar, firmaların taktikleri MacBook’larını yanlarında taşıyabilir. Bu uygulamanın yanı sıra, Canva kendi başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar destek sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin hisse alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve abone sürüm ile özelliklerde bir değişikliğin olmadığını ifade etti. Ülkede dünyada 37 ülkede şirketlerin faaliyetlerini sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. 2025’te başlayıp, okul ve öğretim projelerini kapsayan projeler düzenlendi. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi bir şekilde açıldı. İşte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme şansı buluyor.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiYenilikçi sensör teknolojileri
TeknolojiWindows 10 bilgisayarlar artık Windows 11 26H2'ye doğrudan geçiş yapabiliyor, detaylar açıklandı
TeknolojiBütçe Dostu Amazon Alışverişleri: 500 TL ve Altında En İyi Seçenekler
Teknoloji