Dolar 50,2488 ₺ ▲ %0,02Euro 55,7715 ₺ ▲ %0,03Gram Altın 6.436,14 ₺ ▼ %0,37BIST 100 11.666,42 ▲ %0,04Bitcoin $73.578 ▼ %0,4709:14 itibarıyla
12 Kasım 2026, Perşembe FİRMA REHBERİ
FLAŞ
Teknoloji

Canva'nın yeniden yapılanma planı: %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişiklikler

· Acil Rehber · Güncelleme: · ⏱ 2 dk okuma · 👁 30
W 𝕏 f ✈
Canva'nın yeniden yapılanma planı: %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişiklikler
Canva'nın yeniden yapılanma planı: %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişiklikler
30 saniyede bu haberin özeti
  • Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
  • Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
  • ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.

Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını azaltmayı planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geçirdiklerini belirterek, kararın büyümenin yavaşlamasıyla alakalı olduğunu vurguladı.

İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin

## Canva'nın yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı

Perkins notunda, gelişmekte olan teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini dönüştürdüğüne değiniyor. Yapay zeka özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın üretim süreçleri daha karmaşık hale geldi. Bu evrim sırasında var olan ürünlerin yanısıra gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle tasarım araçları ve düzenleme sistemleri Kasım 2026 itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere uyarlanması hedefleniyor.

## Yönetim yapısında köklü değişiklikler

Canva şirket yapısının birleştiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi basitleştiriliyor. Düzenlemenin amacı, iş uyumunu savunmak ve şirket içi kararları kolaylaştırmak. 10 Kasım yapılacak olan toplantıda, yüzde 22'lik yeni yapıya göre görev yer değiştirmeleri ve yer değiştirme süreçleri başlayacak. Personel %22'lik kısım, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini kapsıyor ve bu detaylar belirtiler açıklanmadı. Sidney’den daha fazla ürün kümelerinin merkezi şimdilik başka bir lokasyona geçecek. yardım paketiyle çalışanlara eski konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 karma çalışma modeline geçecek, haftada 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.

## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar

İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar herhangi bir ülkeden bağımsız en az 6 aylık maaş compensation görecek. Bu tutar, yasal hakları da kapsama alınacak. Ayrılan çalışanlar, -, bir yıl içinde hisse hakları kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, medikal sigorta destekleri, bir yıl daha devam edecek çalışma alanları boyunca. Çalışanlar, firmaların taktikleri MacBook’larını yanlarında taşıyabilir. Bu uygulamanın yanı sıra, Canva kendi başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar destek sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin hisse alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.

## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu

Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve abone sürüm ile özelliklerde bir değişikliğin olmadığını ifade etti. Ülkede dünyada 37 ülkede şirketlerin faaliyetlerini sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. 2025’te başlayıp, okul ve öğretim projelerini kapsayan projeler düzenlendi. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi bir şekilde açıldı. İşte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme şansı buluyor.

Haberlerimizi Google’da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.
Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin
EN Haberin yazarıEbru N. Tüm yazıları →
#Teknoloji #Acil Rehber #güncel
W 𝕏 f

💬 Tartışma (0)

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.

Yorum yaz

Doğrulama kodu yorum yazmaya başlayınca yüklenir
Yorumlar editör onayından sonra yayınlanır. Saygı çerçevesinde yazınız.

İlgili Haberler